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Firmado el IX Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados – ACADE- Enseñanza Privada
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Firmado el IX Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados

Enviado por: Edith Sotelo
Categoria: convenios colectivos, universidad

 

Este lunes, 30 de junio, ACADE junto con las organizaciones patronales, CECE y UNI-ONLINE, y las  sindicales UGT Servicios Públicos, USO, FECCOO y FSIE, firmaron el IX Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados. El texto del convenio ha sido remitido al Registro de Convenios Colectivos para su control de legalidad por parte de la Dirección General de Trabajo, paso previo a su publicación oficial en el BOE, momento a partir del cual será de obligado cumplimiento.

En este sentido, se destaca lo establecido en su Disposición Transitoria Primera: «Las empresas dispondrán de un plazo de tres meses, desde la publicación en BOE del presente Convenio Colectivo, para hacer efectivos los atrasos que en su caso puedan corresponder».

La negociación de este nuevo convenio se ha desarrollado en un contexto marcado por el Proyecto de Real Decreto que modifica el Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, sobre la creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, así como otras normativas conexas. Esta circunstancia ha motivado que el convenio adoptado tenga carácter transitorio y limitado en el tiempo.

Principales características del nuevo convenio:

    • Vigencia: Año 2025.
    • Cambios normativos: Adecuación del texto a la legislación vigente en materia de permisos, conciliación, excedencias, normativa LGTBI y otras actualizaciones legales.
    • Incremento salarial: Subida del 3,5% con efectos desde el 1 de enero de 2025.

Desde ACADE, valoramos positivamente este acuerdo como un paso necesario para dar estabilidad al sector y adaptar las relaciones laborales a las nuevas exigencias legales y sociales.