pearl se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131js_composer se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131
El Club de Excelencia e Innovación de ACADE invita a los responsables de Recursos Humanos, responsables de personas y coordinadores de gestión del talento en centros educativos a participar en el próximo Foro de Talento, que se celebrará el 19 de marzo de 2024 en formato híbrido: online y presencialmente en la Sede de Alkora (Av. de Brasil, 4, Tetuán, Madrid).
Con el título «La Retribución Flexible como Estrategia de Bienestar para el Empleado», esta jornada abordará la importancia de implementar modelos de retribución innovadores que optimicen los recursos de las empresas y aumenten la motivación y satisfacción de los empleados.
El evento contará con la participación de Roberto Martínez, de la Fundación Másfamilia, quien dirigirá un diálogo con los asistentes sobre la importancia de estas estrategias en el contexto actual. Asimismo, Marta Pedrero, Employee Benefits Consultant Manager de Alkora, ofrecerá una ponencia especializada en la que se analizarán:
✅ La importancia del bienestar del empleado en las empresas y sus pilares clave.
✅ Beneficios que los centros educativos pueden ofrecer a sus empleados para fortalecer su bienestar.
✅ Impacto de las políticas de retribución flexible, incluyendo su fiscalidad y casos prácticos.
Estructura de la jornada:
Una cita imprescindible para los profesionales del sector
En un mercado laboral en constante cambio, atraer y retener talento es clave para la sostenibilidad de cualquier organización. Este foro ofrecerá estrategias innovadoras de compensación, casos de éxito y herramientas prácticas para la implementación de modelos de retribución flexible en los centros educativos.