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Florida Centre de Formació – ACADE- Enseñanza Privada https://educacionprivada.eu Por la libertad de enseñanza Thu, 21 Nov 2019 16:49:38 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://educacionprivada.eu/wp-content/uploads/2025/04/cropped-A-de-ACADE-1-32x32.png Florida Centre de Formació – ACADE- Enseñanza Privada https://educacionprivada.eu 32 32 Florida Centre de Formació recibió el diploma Bonus de Umivale por la baja siniestralidad https://educacionprivada.eu/florida-centre-de-formacio-recibio-el-diploma-bonus-de-umivale-por-la-baja-siniestralidad Thu, 21 Nov 2019 16:49:38 +0000 https://educacionprivada.org/?p=23730 Umivale ha distinguido a Florida Centre de Formació por su baja siniestralidad en 2018 y superar los rigurosos estándares de la Seguridad Social. La entrega del diploma se ha realizado en las instalaciones de Florida Universitària en Catarroja y han participado Enrique García Peña, director general de Florida Grup Educatiu, Ana Estela, directora de Personas y de Recursos Humanos, y por parte de Umivale, Óscar Mínguez, Director Territorial de Umivale, y Miguel Fos, gestor de salud para Florida.

Florida Centre de Formació ha recibido de Umivale el incentivo Bonus por compromiso con la seguridad en el trabajo y la reducción de la siniestralidad, una distinción que otorga la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, que depende del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Esta bonificación se otorga a través de las Mutuas a sus empresas asociadas cada año.

El Bonus es un incentivo económico que consiste en una reducción de las cotizaciones por contingencia profesional a aquellas empresas que hayan contribuido de forma eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral, mediante el desarrollo de actuaciones, objetivas y eficaces, en materia de prevención de riesgos laborales. La cuantía del incentivo es de un 5 % del importe de las cuotas de cotización por contingencia profesionales, siempre y cuando la empresa cumpla los requisitos establecidos en el RD 231/2017 de 10 de marzo, pudiéndose incrementar hasta un 10 % en función de si se han realizado inversiones en determinadas acciones complementarias de prevención de riesgos laborales.

 

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