El evento reunió a destacadas autoridades institucionales y empresariales, entre ellas el presidente del Senado, Pedro Rollán; la ministra de Defensa, Margarita Robles; el jefe de la oposición, Alberto Núñez Feijóo; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; y la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, el director general del Teatro Real, Ignacio García-Belenguer, y los patronos de la Fundación CEOE y vicepresidentes de CEOE, entre otras personalidades.

La celebración hizo un recorrido por las cuatro décadas de trabajo de la Fundación CEOE, destacando proyectos de alto impacto social como Digitalización Sostenible, que solo en 2025 ha permitido que más de 34.700 personas accedan a la tecnología gracias a las donaciones de 130 empresas. También se puso de relieve la respuesta solidaria del tejido empresarial ante situaciones de emergencia como la pandemia, la crisis en Ucrania o la reciente DANA, así como los programas de inclusión laboral Radia o Emplealab.

Durante el acto, la Reina entregó los premios de la Fundación CEOE a:

• Marina de Empresas, por el Fomento del emprendimiento
• Cáritas Española, por el Impulso al compromiso social
• Tour del Talento–Fundación Princesa de Girona, por la Apuesta por el talento

¿Te gustaría llevar al aula un proyecto solidario, educativo y deportivo? ¿Mostrar a tu alumnado otras profesiones y maneras de estar en el mundo?

Desde ACADE colaboramos con Acción contra el Hambre y su Carrera contra el Hambre, un reto educativo, solidario y deportivo, en el que los niños y niñas se convierten en motor del cambio. Durante el proceso, además, implican a sus familias y entorno cercano para conseguir un objetivo compartido: acabar con el hambre en el mundo.

Es una manera diferente de trabajar valores y los Objetivos de Desarrollo Sostenible con tu alumnado. Los materiales están adaptados a cada edad (desde infantil hasta bachiller) y pensados para promover la reflexión y generar empatía, de modo que se sientan realmente motivados de cambiar las cosas y ayudar a los demás.

Además, este año, compartirán los detalles de cómo trabajan sus equipos ante una emergencia: cómo se organizan, se desplazan, atienden las necesidades y, si es necesario, implementan proyectos con los que seguir trabajando en terreno cuando la urgencia ha pasado.

• • Ver vídeo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=8iFIfRQAruw&t=1s
  • Solicita más información aquí: https://carreracontraelhambre.accioncontraelhambre.org/es/contactar
  • ¿Tienes preguntas? Aquí puedes encontrar algunas respuestas: https://carreracontraelhambre.accioncontraelhambre.org/es#preguntasfrecuentes

La Comunidad de Madrid ha rendido homenaje al Consejo Escolar regional con motivo del XXV aniversario de su constitución, en un acto presidido por el consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, celebrado en el Instituto Virgen de la Paloma de Madrid, primera sede histórica de esta institución.

Durante la ceremonia, el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid hizo entrega de un reconocimiento a las entidades que han formado parte de este órgano desde su creación en el año 2000, entre las que se encuentra ACADE, que ha participado de forma ininterrumpida durante estos 25 años en representación del sector educativo privado no subvencionado con fondos públicos.

Por parte de ACADE asistieron Juan Luis Yagüe, miembro de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo, y Luis Torres, secretario general de la Asociación, quien recogió el reconocimiento en nombre de la organización.

El consejero Viciana destacó en su intervención la labor de consenso y diálogo que caracteriza al Consejo Escolar regional, principal órgano consultivo y de participación de la comunidad educativa madrileña. Asimismo, subrayó que, gracias a su trabajo, “el modelo de libertad y calidad de la enseñanza ha logrado consolidarse como un motor de prosperidad y desarrollo para la sociedad madrileña”.

Este aniversario coincide con el traspaso de las competencias educativas desde el Gobierno central a la Comunidad de Madrid en el año 2000, momento en que se constituyó el Consejo Escolar. Desde entonces, ha sido testigo y partícipe de los principales avances educativos en la región, impulsando un modelo libre, plural y de calidad que atiende las necesidades de todos los alumnos.

Durante el acto, se presentó además la obra El hilo que nos une, del artista y profesor Ze Carrion, como símbolo de la colaboración y la unión de los distintos sectores que conforman la comunidad educativa madrileña.

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Bajo el lema “Science applied to life”, 3M lanza en nuestro país este apasionante concurso para que las nuevas generaciones transformen sus ideas en proyectos científicos reales capaces de mejorar la vida de las personas, las comunidades o el medio ambiente.

Una experiencia educativa única

El programa Top Scientists ofrece una oportunidad excepcional para que los alumnos desarrollen su creatividad y espíritu innovador a través de la ciencia y la tecnología. Además, los participantes podrán:

• • Vivir una experiencia inolvidable junto con su “pareja científica”.
  • Optar a un viaje internacional para conocer otras culturas y disfrutar de una auténtica experiencia de ciencia, innovación y diversión.
  • Contribuir a mejorar el laboratorio de su colegio o instituto con un premio de 10.000 euros.
  • Aprender de mentores científicos de 3M, que les acompañarán en el desarrollo de sus proyectos.
  • Conectar con jóvenes de toda España apasionados por generar un impacto positivo en el mundo.

Cómo participar

Participar es muy sencillo:

1. Forma pareja con un amigo o amiga que comparta tu entusiasmo por la ciencia.
2. Identificad un problema o necesidad actual y pensad en una solución innovadora aplicando la ciencia o la tecnología.
3. Involucrad a un profesor o tutor de ciencias que os apoye.
4. Preparad un breve resumen de vuestro proyecto y un vídeo de presentación (máximo 2 minutos).
5. Enviad vuestra candidatura entre el 1 de octubre y el 19 de diciembre de 2025.

Los finalistas participarán en la Fase Final del Programa Top Scientists 2026, y la pareja ganadora será anunciada en una gran Gala Final en abril de 2026 en Madrid, donde se revelará quiénes serán los nuevos Top Scientists del año.

¡Inspira, crea y transforma con la ciencia!

ACADE invita a todos los docentes a motivar a sus alumnos a formar parte de esta experiencia transformadora, que combina aprendizaje, innovación y diversión, y que puede marcar un antes y un después en su futuro académico y personal.

Plazo de inscripción: del 1 de octubre al 19 de diciembre.

Conoce las bases completas y regístrate aquí.

]]> https://educacionprivada.eu/iii-encuentro-anual-de-la-conciliacion-organizado-por-efr-hacia-un-modelo-empresarial-mas-flexible-y-sostenible Thu, 20 Mar 2025 16:33:21 +0000 https://educacionprivada.org/?p=55547  

• • El evento, organizado por las empresas del Club TOP30 de la comunidad efr, se celebrará el 25 de marzo en el CaixaForum Madrid con la colaboración de la Fundación La Caixa.

  • Más de 20 ponentes analizarán la evolución de la conciliación en las organizaciones y su papel en ámbitos clave como la salud mental, la diversidad generacional y la sostenibilidad.

  • Los asociados a ACADE podrán asistir gratuitamente introduciendo el código de invitación efr2025 en la inscripción.

La conciliación laboral ha pasado de ser un beneficio a convertirse en un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas. Con el objetivo de profundizar en su impacto y evolución, el III Encuentro Anual de la Conciliación reunirá a más de 20 expertos y representantes de empresas y organizaciones líderes para analizar cómo la conciliación influye en ámbitos clave como la salud mental, la diversidad generacional y la sostenibilidad empresarial.

El evento organizado por el Club Top30 efr, se celebrará en el Auditorio CaixaForum Madrid,  bajo el lema “Hacia un modelo empresarial más flexible y sostenible”, el encuentro abordará la conciliación desde tres perspectivas clave:

• • Criterios ESG y Taxonomía Social: Cómo la conciliación se integra en la sostenibilidad empresarial y en las nuevas directrices de información no financiera.
  • Conciliación y Salud Mental: El impacto del equilibrio entre vida personal y profesional en la salud mental de los empleados y las estrategias para promover entornos de trabajo saludables.
  • Conciliación y Diversidad Generacional: La convivencia de distintas generaciones en el ámbito laboral y cómo la conciliación puede ser una herramienta clave para gestionar esta diversidad.

 “El III Encuentro Anual de la Conciliación pretende ser un foro de diálogo e inspiración, donde se compartirán buenas prácticas y se impulsará una nueva visión de la conciliación como motor del crecimiento empresarial y social”, explica Roberto Martínez, director de  la Iniciativa efr.

 Un espacio de referencia para la conciliación

Durante la jornada, se presentarán casos de éxito, tendencias y estrategias para avanzar en la gestión de la conciliación, con la participación de líderes empresariales, académicos y expertos en sostenibilidad, recursos humanos y bienestar organizacional. Entre los ponentes confirmados se encuentran María Andrés, directora general de la Oficina del Parlamento Europeo en España; Santiago Durán, presidente de ICAC; Alfonso Jiménez, socio en Exec Avenue y fundador de Recruiting Erasmus; Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU; Rafael Puyol, presidente de la UNIR y director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE; Laura Rojas-Marcos, doctora en Psicología Clínica y de la Salud, terapeuta, conferenciante, investigadora y escritora; y Cristina Sancho, presidenta de la asociacióN española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON).

Cada bloque del evento incluirá sesiones sobre tendencias en conciliación con la participación de empresas del Club Top30 efr. Pablo Bascones, socio responsable de Sostenibilidad en PWC, moderará la mesa ‘Diálogo sobre los retos y oportunidades de las nuevas directrices ESG’ en la que participarán Mar Garre, directora de Comunicación y Sostenibilidad en Linea Directa; María José Sánchez, Head of Resources in Renewables Business en Naturgy; y Pedro Hernández, director de Personas y Bienestar en Consum.

Carmen Soler, directora de rhsaludable, moderará la mesa ‘Tendencias y futuro de la conciliación cómo herramienta para construir entornos que mejoran la salud mental’ en la que participarán Teresa Pérez, gerente de Bienestar en Caixabank; Bibiana Martínez, Global Wellbeing Strategy en EDP; y Ana Morales, directora de RRHH en Johnson & Johnson. Además, Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar en BBVA, e Isabel Arribas, Chief Employee Experience Officer en Admiral Seguros, compartirán ‘Buenas prácticas innovadoras’ en la materia.

En el bloque de diversidad generacional, Pablo González, CEO y Fundador de Trivu, conversará en ‘La ola del talento: la convivencia multigeneracional y sus retos’ con Susana Toril, directora de Personas y Diversidad en Enagás; Carlos de Benito, director de Recursos Humanos en Cesce; y Teresa Gallastegui, directora de Personas y Organización en Ecoembes. Y Alfonso Jiménez, partner de Exec Avenue, moderará la mesa ‘Conciliación y sostenibilidad generacional’ en la que participarán Marta Muñoz, responsable de Conciliación de Reale Seguros; Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON; y Rafael Puyol, presidente de UNIR.

Los maestros de ceremonias serán Cristina Rodríguez, fundadora y CEO de Business for Good, y Eugenio de Andrés, experto en transformación e innovación organizacional. El III Encuentro Anual de la Conciliación cuenta con Capital Humano, Compromiso RSE, Corresponsables, Cultura RSC, Diario Responsable, Ethic y Observatorio RH como medios colaboradores.

• • Más información aquí
  • Inscripciones

• • Más información aquí
  • Todo el programa aquí

Corbí intervendrá  junto a destacados líderes del ámbito educativo, explorará cómo las iniciativas emprendedoras en educación pueden contribuir a la evolución del sistema educativo. Después del panel, habrá el placer de compartir un cóctel en el exclusivo ático de CasaSuecia.
El encuentro está dirigido a directores y profesionales de centros educativos.

• • Inscripciones en  https://lnkd.in/dyr342rN

¡No te pierdas esta oportunidad de enriquecer tus conocimientos y red de contactos!

¿Te imaginas sumergirte en un mundo de creatividad, conexión y comunicación totalmente enfocado a que mejores los procesos de captación y fidelización de estudiantes?

ACADE colabora en la «Jornada de Las 3 C’s del Marketing Educativo: Creatividad, Conexión y Comunicación» que organiza School Market, que tendrá lugar el próximo 8 de mayo en CaixaFórum Madrid, aunque también podrá verse online.

Los expertos Pablo Castellano, cofundador y director creativo de Goodness Prevails; Silvia Álava, doctora en Psicología y psicóloga educativa; y el director de SchoolMarket, Víctor Núñez, compartirán sus conocimientos sobre el uso efectivo de las redes sociales, la conexión emocional y el valor de la comunicación en la reputación institucional.

Además, podrás disfrutar de un café mientras haces networking con profesionales del sector.

Por ser asociado de ACADE tendrás un 25% de descuento en tu inscripción presencial. No pierdas esta oportunidad de mejorar la imagen y matriculación de tu centro educativo.

Tienes toda la información en Jornada Las 3 C’S

La Economía Azul, considerada por la Unión Europea como un sector indispensable, engloba todas las actividades económicas que dependen del mar: transporte marítimo, energías renovables, náutica, pesca, logística marítima, construcción naval, defensa, turismo, etc.  Es un ámbito generador de riqueza y empleo, del que se desprenden infinidad de profesiones, y el gran drama es que todo este potencial económico y profesional es completamente desconocido para la mayoría de la población, lo que está provocando una ausencia total de relevo generacional en el sector.

Ejes estratégicos y objetivos

Los ejes estratégicos de Educación Azul y los objetivos para cada uno de ellos son los siguientes:

• Educación:
  • Fomentar la curiosidad por el mar.
  • Facilitar experiencias de ocio vinculadas al mar.
  • Promover las vocaciones marítimas.
• Empleo y desarrollo profesional:
  • Identificar y dar a conocer las oportunidades laborales del mar.
  • Desarrollar bolsa de empleo del sector
  • Proporcionar orientación profesional
  • Desarrollar programas de formación
  • Favorecer la inclusión
• Divulgación:
  • Desarrollar acciones de comunicación.
  • Organización de eventos.
  • Creación y desarrollo de partenariados.

Actividades

1. Educación

Diseño y puesta en marcha de proyectos educativos relacionados con el mar, sus valores, recursos y conservación.

Proyectos en funcionamiento dirigidos a educación Infantil y Primaria:

• • Faros con ojos de niño
  • Contra viento y marea
  • Barcos de cartón

Programa “Pasión por el Mar” dirigido a Infantil, Primaria, Secundaria Obligatoria y Formación Profesional:

• • “Invitamos a…” agentes del entorno al aula, para que compartan sus conocimientos y experiencia en relación con el tema elegido). Charlas, conferencias, seminarios, en los centros educativos.
  • “Nos invitan a…” visitar una empresa o entidad relacionada:
  • Visitas en grupo a instalaciones y centros de formación especializada de los sectores marítimos mencionados (astilleros, escuelas especializadas, buques en puerto, instalaciones auxiliares, centros de control, puertos, instalaciones logísticas, granjas marinas, etc.)
  • Bautismos de mar en grupos a bordo de buques de las entidades y empresas socios de EA (Salvamento Marítimo, Armada, pesqueros, ferris, etc.)
  • Compartimos lo aprendido con la comunidad educativa, realizando y difundiendo una actividad o producto relacionado.
  • Banco de recursos educativos. Poner a disposición de la comunidad educativa recursos audiovisuales y contenidos interesantes y acordes con la misión de Educación Azul: acercar el mar a la sociedad.

2. Empleo y desarrollo profesional

• • Dar a conocer las profesiones del sector del mar a los y las jóvenes a través de la presencia de EA en ferias, Institutos y Universidades.
  • Desarrollo de cursos de formación destinados a cubrir necesidades reales del mercado.
  • Preparación de contenido audiovisual mostrando las diferentes profesiones del sector.
  • Informe de Empleo. Tendencias de empleabilidad. Sectores emergentes. Nuevas competencias. Captación y retención de talento.
  • Creación de una Guía de Carreras Azules, con itinerarios formativos para los diferentes desarrollos profesionales que ofrece la Economía Azul.
  • Favorecer la inclusión de jóvenes en riesgo de exclusión para que conozcan y puedan acceder a un trabajo digno en alguna de las profesiones del mar.

3. Divulgación
   

• • Comunicar para inspirar y contagiar. Presencia en MCS tradicionales y en redes sociales. Uso de herramientas digitales interactivas
  • La organización de eventos para acercar y compartir. Seminarios, mesas redondas, congresos.
  • La creación de partenariados para crear redes de colaboración que conecten a todos los agentes implicados a través de un sello de compromiso. Existen multitud de asociaciones e instituciones con intereses comunes con EA. A través de convenios de colaboración se pueden conseguir sinergias muy significativas.

Más información

Asociación Educación Azul

• • Carmen Herrero comunicacion@educacionazul.com
  • Fernando Izquierdo f.izquierdo@educacionazul.com 

Paseo de la Castellana, 121 Escalera izquierda 9º B. Madrid 2804.

Las sesiones tendrán parte común, y después se dividirán en tres grupos con sesiones específicas para profesorado de Filosofía, Historia y Religión. 

Los asociados de ACADE podrán obtener un descuento indicando la condición de asociado y el código acade.humanidades15

• • Toda la información en I Encuentro Iberoamericano de Profesores de Humanidades
  • www.profesoresdehumanidades.com
  • 91 519 95 15
  • contacta@profesoresdehumanidades.com