pearl se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131js_composer se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131El incremento salarial pactado para este año es 0,75 % en todas las categorías, salvo las que se encuentren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI); el 2 % para 2019, y el 2,25 % para 2020. En los años 2014 a 2017 habrá congelación salarial, salvo en las categorías con salario inferior al SMI.
Además los centros que hayan tenido pérdidas de matrícula igual o superior al 6 % entre los cursos 2015 y 2018 podrán no aplicar las subidas salarias en las tablas de este año. Lo mismo ocurre con los centros que en los cursos 2019 y 2020 tengan perdidas iguales o superiores al 5 % con respecto al curso anterior, que podrán aplicar las retribuciones del año anterior.
Junto con ACADE, el convenio ha sido firmado por la patronal CECE, y los sindicatos FeSP-UGT, FSIE y FEUSO.
Para ACADE este acuerdo contribuye a promover la estabilidad empresarial de los centros educativos y a paliar los efectos negativos generados por la crisis económica y la constante disminución de alumnos en la enseñanza reglada no universitaria privada desde el curso 2008. Este convenio colectivo afecta alrededor de 30.000 trabajadores del sector.
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