pearl se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131js_composer se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131El convenio, que tiene duración hasta el 31 de diciembre de 2020, estipula las siguientes subidas salariales:
[/bullet_list]
Los centros que hayan tenido pérdidas de matrícula igual o superior al 6 % entre los cursos 2015 y 2018 podrán no aplicar las subidas salarias en las tablas de este año. Lo mismo ocurre con los centros que en los cursos 2019 y 2020 tengan perdidas iguales o superiores al 5 % con respecto al curso anterior, que podrán aplicar las retribuciones del año anterior.
ACADE firmó este convenio el 22 de junio junto con CECE, y los sindicatos FeSP-UGT, FSIE y FEUSO. Para ACADE este acuerdo contribuye a promover la estabilidad empresarial de los centros educativos y a paliar los efectos negativos generados por la crisis económica y la constante disminución de alumnos en la enseñanza reglada no universitaria privada desde el curso 2008. Este convenio colectivo afecta alrededor de 30.000 trabajadores del sector.
]]>