pearl se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131js_composer se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /homepages/12/d722919044/htdocs/clickandbuilds/NuevaWebACADE/wp-includes/functions.php on line 6131Este convenio entrará en vigor tras su publicación en el BOE y sus efectos económicos se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
En materia salarial, se han acordado las siguientes actualizaciones:
Las empresas dispondrán de un plazo de tres meses desde la publicación en BOE para hacer efectivos estos atrasos.
Como novedad, a partir de ahora cuando se produzcan nuevas subidas del Salario Mínimo Interprofesional que anualmente fija el Gobierno, si hay puestos de trabajo en las tablas salariales con salarios inferiores al SMI, la diferencia se reflejará como un «Complemento SMI», en vez de integrarse en el Salario Base como ocurría hasta ahora. Esta nueva regulación viene reflejada en el segundo y tercer párrafo de la Disposición Transitoria 1º.
En cuanto al resto del contenido del convenio, la negociación ha propuesto la adaptación legal del texto a la normativa vigente (en materia de permisos, excedencias y jubilación), el cambio de denominación de “actividad complementaria” por “actividad no lectiva” (sin modificar ni trasvasar actividades lectivas a no lectivas y viceversa), el mantenimiento de la Comisión de Trabajo, compuesta por las organizaciones firmantes, sobre distintas áreas que ya estaba en el anterior convenio y a la creación de una Comisión de Trabajo, compuesta por las organizaciones firmantes del texto, que adecúe el contenido del citado convenio a la realidad de la Formación Profesional.
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Enseñanza no reglada
Además, ACADE–FECEI volverá a reunirse el 22 de marzo en la mesa negociadora del VIII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, que acordará también las tablas salariales para los años 2014 a 2017. Junto con ACADE-FECEI, forman parte de la negociación las patronales CECE, ANCED y CECAP, y los sindicatos FETE-UGT, CC.OO y CIG. Esta mesa se constituyó el 14 de julio.
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